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網(wǎng)絡主播簽訂直播合同的時候,需要注意的問題包括直播的時間、工資待遇、提成、違約責任等問題。
《中華人民共和國合同法》
第九條當事人訂立合同,應當具有相應的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當事人依法可以委托人訂立合同。
第十條當事人訂立合同,有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的,應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的,應當采用書面形式。
第十二條合同的內(nèi)容由當事人約定,一般包括以下條款:
(一)當事人的名稱或者姓名和住所;
(二)標的;
(三)數(shù)量;
(四)質(zhì)量;
(五)價款或者報酬;
(六)履行期限、地點和方式;
(七)違約責任;
(八)解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
第一,應當簽訂書面合同書面的勞動合同還是要簽訂的,這是你日后證明自己是員工、享有勞動者權(quán)利的有力證據(jù),假如以后單位對你克工資甚至非法侵害,你向有關部門投訴,勞動合同是勞動關系成立的憑證。補充一下,勞動合同是在試用期里簽,不是等試用期結(jié)束再簽。有些單位不想承擔試用期的用工責任,說等試用期結(jié)束簽正式的勞動合同,違法。
第二,防止簽訂無效合同用人單位是否具有法人資格,是否在年檢有效期內(nèi);從事的工作是否合法,如從事盜版工作就不合法;生效條件是否能夠達到,正常的生效條款是:本合同經(jīng)雙方簽字蓋章合生效。有時候是:本合同經(jīng)公證后生效,但永遠不拿去公證,這樣這份合同就永遠是無效。
第三,試用期的規(guī)定要合法,不能過長。試用期過長對勞動者不利,因為他會隨便找個借口找你走,而不在試用期里,他讓你走是要有代價的,是要支付補償金的。
第四,收取押金或和證件是違法有的單位想抓住人,不讓你隨便跳槽,讓交押金或把學歷證件、身份證件上交,這是違法的。
1、確認對方是否有資格或者身份
2、仔細查看合同條款內(nèi)容
3、確認條款合法合理后,簽字
4、索取一人一份簽字合同原件保管
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要看情況的吧。不是說多少就是多少的。要不然還不亂了。
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